La garantie jeunes permet d'accompagner tout jeune en situation de grande précarité vers l'emploi ou la formation. Pour mettre en œuvre ce dispositif, un contrat est signé entre le jeune et la mission locale. Ce dispositif s'accompagne d'une aide financière. La garantie jeunes fait actuellement l'objet d'une expérimentation dans certains départements.
La garantie jeune est un contrat d'accompagnement.
L'accompagnement du jeune est assuré par un référent au sein d'une mission locale.
Ce contrat prévoit :
les actions engagées par la mission locale en vue de l'insertion du jeune (entretiens individuels et ateliers collectifs avec des mises en situation professionnelle, propositions d'emploi, de stage, d'apprentissage...), ainsi que l'obligation pour le jeune d'y participer.
Il précise également la nature et la périodicité (au moins mensuelle) des contacts entre la mission locale et le jeune.
Le contrat est conclu pour une durée d'un an maximum. Il peut être renouvelé pour une durée maximale d'1 an lorsque l'objectif d'insertion professionnelle n'est pas atteint.
La garantie jeunes peut prendre fin en cas d'accès du jeune à une activité durable en cours de contrat.
La garantie jeunes peut également être rompue avant son terme en cas de manquements du jeune à ses engagements contractuels (par exemple, refus de participer à un stage).
Dans ce cas, après avoir invité le jeune à fournir ses explications, la mission locale procède à la résiliation du contrat, qui doit être motivée. Cette décision lui est notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception.
Ce contrat est accompagné du versement d'une aide financière.
La garantie jeune est un contrat d'accompagnement.
L'accompagnement du jeune est assuré par un référent au sein d'une mission locale.
Ce contrat prévoit :
les actions engagées par la mission locale en vue de l'insertion du jeune (entretiens individuels et ateliers collectifs avec des mises en situation professionnelle, propositions d'emploi, de stage, d'apprentissage...), ainsi que l'obligation pour le jeune d'y participer.
Il précise également la nature et la périodicité (au moins mensuelle) des contacts entre la mission locale et le jeune.
Le contrat est conclu pour une durée d'un an maximum. Il peut être renouvelé pour une durée maximale d'1 an lorsque l'objectif d'insertion professionnelle n'est pas atteint.
La garantie jeunes peut prendre fin en cas d'accès du jeune à une activité durable en cours de contrat.
La garantie jeunes peut également être rompue avant son terme en cas de manquements du jeune à ses engagements contractuels (par exemple, refus de participer à un stage).
Dans ce cas, après avoir invité le jeune à fournir ses explications, la mission locale procède à la résiliation du contrat, qui doit être motivée. Cette décision lui est notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception.
Ce contrat est accompagné du versement d'une aide financière.
Sources : service-public.fr
